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会社の雰囲気と環境を大事にしたいと思って企業選びをしてたんですけど、自分の将来が決まると思うと、どの会社を選ぶべきか決めきれず迷いました。
そんな時、花谷建設のホームページを見て、雰囲気の良さが伝わってきて関心を持ったので、学校の進路指導の先生に相談しました。
京都建築大学校のOBが多く活躍していると聞いて、自然と親近感と安心感が沸き、とても心強く感じたんです。
面接の時、緊張している私をほぐしてくれたり、会社の良さを感じたのでここで頑張ろうと入社を決めました。
実際に入社してからは、イベントや交流の場が豊富にあって、コミュニケーションを取る機会が多くて、社員同士本当に仲が良いとわかったので、すぐに入社前の不安は消えました。

入社してすぐは何もわからず、上司についてまわって仕事の流れを知ったんですけど、必死だったので最終的に自分で何をしたという感じはなかったんです。
でも年数を重ねるうちに、上司の助けもありながら自分でできることが増えていって、自分の成長を感じられるのが嬉しいですね。新しい事に挑戦させてもらえる事で少しずつですけど自信がついてきて、仕事がどんどん楽しくなってきました。
最近では、図面作成を任せてもらいました。自分が描いた図面通りに建っていくのをみると「僕が描いたんだなぁ」って嬉しく思いますね。
次の現場では、新しい事にチャレンジしてもっと自分の幅を広げたいです。

他部署との交流の場が多くて、年齢関係なく、笑顔で話しているのを見ると社員同士とても仲が良いと思いますね。
私は人と話をするのが好きなので、誰にでも積極的に話しかけちゃいます。（笑）
仕事で行き詰まってしんどい時は、早く帰って休むのではなくて、上司と雑談します。他愛もない話からはじまって、上司が昔の話とかしてくれるんです。上司がしんどい体験をどう乗り越えたのかっていうのを聞くと自然と明日から頑張ろうと意欲が沸いてくるんです。そうやって乗り越えてこれたなら僕も大丈夫だなって。
人と話す事でモチベーションが上がる私にとっては、食事に行ったり、社員旅行に行ったり、研修で顔をあわせたり、社員と色々な話ができる機会が多いのは恵まれた環境だと思いますね。

所長になりたいです。
どんな所長になりたいかというと、お客さまの要望に対して、「じゃあ、こうしたらどうですか？」って その場ですぐにいい提案ができる知識をもった所長になりたいですね。 お客さまに信頼してもらえて、満足して頂ける建物ができたら、また花谷建設に依頼しようと思ってもらえると思うんですよ。今まで自分がそばで見ていた所長は、みんなそういう対応力を持ってたので、そんな人になりたいなって思いますね。
自分の提案を取り入れてもらって、自分の知識を使った建物が建つ。そしてお客さんが満足してくれる。そこから会社にも貢献できるっていうのが理想ですね。

将来を決めると思うと不安で、悩んでいる方も多いと思いますが、まずは一歩を踏み出して説明会・面接などに行ってみて会社の雰囲気を肌で感じて欲しいです。
花谷建設は、社員は優しく、とても仕事がしやすい環境だと思います。入社後すぐに馴染むことができるので安心してください。
また、勉強会等の開催もあり若手の育成にも力を入れているので、早い段階で成長を感じてもらえると思います。今から就職活動を始める学生さんには、どんどん積極的に説明会に参加して、いろんな質問をたくさんして、思い切って一歩を踏み出して、納得のいく就職活動をして欲しいなって思いますね。